[{"data":1,"prerenderedAt":103},["ShallowReactive",2],{"branding":3,"website-\u002Fservices":11,"blog-post-avans-politikalari-nakit-avanslari-kurallarla-sinirlandirin":63},{"logo_url":4,"logo_dark_url":5,"mark_url":6,"favicon_url":7,"support_email":8,"support_phone":9,"address":10},"https:\u002F\u002Fdashboard.samrukventure.com\u002Fimages\u002Fsamruk-logo.png",null,"https:\u002F\u002Fdashboard.samrukventure.com\u002Fimages\u002Fsamruk-mark.png","https:\u002F\u002Fdashboard.samrukventure.com\u002Fimages\u002Ffavicon.png","info@samrukventure.com","+90 212 000 00 00","Süzer Plaza, Askerocağı Cd. No:15, 34367 Şişli\u002Fİstanbul",[12,27,39,50],{"id":13,"title":14,"slug":15,"category":16,"icon":17,"summary":18,"description":19,"highlights":20,"is_active":25,"sort_order":13,"created_at":26,"updated_at":26},1,"Meta Ads Yönetimi","meta-ads-yonetimi","ads","megaphone","Facebook ve Instagram reklam hesaplarınızı uçtan uca yönetiyoruz.","Hedef kitle analizinden kreatif üretime, kampanya kurulumundan bütçe optimizasyonuna kadar Meta reklam hesabınızın tamamını yönetiriz. Haftalık performans raporlarıyla süreci şeffaf tutarız.",[21,22,23,24],"Kampanya stratejisi ve kurulumu","Hedef kitle ve reklam seti optimizasyonu","Kreatif yönlendirme","Haftalık performans raporu",true,"2026-08-10T21:31:31.000000Z",{"id":28,"title":29,"slug":30,"category":16,"icon":31,"summary":32,"description":33,"highlights":34,"is_active":25,"sort_order":28,"created_at":26,"updated_at":26},2,"Google Ads Yönetimi","google-ads-yonetimi","chart","Arama, görüntülü reklam ve YouTube kampanyalarınızı yönetiyoruz.","Anahtar kelime araştırmasından teklif stratejisine, dönüşüm izlemeden bütçe dağılımına kadar Google Ads hesabınızı veri odaklı yönetiriz.",[35,36,37,38],"Anahtar kelime ve arama kampanyaları","Görüntülü reklam ve YouTube","Dönüşüm izleme kurulumu","Aylık performans raporu",{"id":40,"title":41,"slug":42,"category":16,"icon":43,"summary":44,"description":45,"highlights":46,"is_active":25,"sort_order":40,"created_at":26,"updated_at":26},3,"Apple Search Ads Yönetimi","apple-search-ads-yonetimi","apple","App Store'da uygulamanızın görünürlüğünü artıran reklam kampanyaları.","Mobil uygulamanız için Apple Search Ads kampanyalarını kurar, anahtar kelime ve yerleşim stratejisini yönetir, indirme başına maliyeti optimize ederiz.",[47,48,49,38],"Anahtar kelime stratejisi","Kampanya kurulumu ve optimizasyonu","İndirme başına maliyet takibi",{"id":51,"title":52,"slug":53,"category":54,"icon":55,"summary":56,"description":57,"highlights":58,"is_active":25,"sort_order":51,"created_at":26,"updated_at":26},4,"Marka Danışmanlığı","marka-danismanligi","consultancy","compass","Marka konumlandırma, görsel kimlik ve iletişim stratejisi danışmanlığı.","İşletmenizin marka konumlandırmasını, görsel kimliğini ve müşteriyle iletişim dilini birlikte netleştiriyoruz. Rakip analizi ve hedef kitle çalışmasıyla markanızı öne çıkaracak bir yol haritası sunarız.",[59,60,61,62],"Marka konumlandırma çalışması","Rakip ve pazar analizi","Görsel kimlik yönlendirmesi","İletişim dili ve ton rehberi",{"post":64,"related":82},{"id":65,"blog_category_id":66,"title":67,"slug":68,"excerpt":69,"content":70,"cover_image_url":71,"author_name":72,"status":73,"published_at":74,"seo_title":75,"seo_description":76,"created_at":77,"updated_at":78,"category":79,"reading_minutes":40},141,9,"Avans Politikaları: Nakit Avansları Kurallarla Sınırlandırın","avans-politikalari-nakit-avanslari-kurallarla-sinirlandirin","İş grubuna veya seviyeye göre avans üst limiti, kıdem şartı ve onay kuralları tanımlayın — nakit avanslar artık tek tip, sınırsız bir talep olmaktan çıksın.","\u003Cp>Nakit avans, çoğu işletmede tek bir kuralla yönetilir: personel istediğinde, yönetici uygun görürse verilir. Bu esneklik küçük ekiplerde işe yarar, ama personel sayısı arttıkça avans taleplerinin tutarsız değerlendirilmesi hem personel arasında adaletsizlik algısına hem de bordro üzerinde öngörülemeyen bir yüke dönüşür. Avans Politikaları, bu süreci — dilediğiniz kadar esnek ya da sıkı — kurallara bağlamanızı sağlar.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Politika Yoksa Hiçbir Şey Değişmez\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Bu önemli bir tasarım kararıdır: hiçbir Avans Politikası tanımlamadığınız sürece, avans talepleri bugün olduğu gibi sınırsız ve anında geçerli kalır. Politikalar tamamen isteğe bağlı bir kısıtlama katmanıdır — sadece siz gerçekten bir kural uygulamak istediğinizde devreye girer. Yani mevcut avans sürecinizi bozmadan, istediğiniz zaman, istediğiniz kadar kural ekleyebilirsiniz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Bir Politika Hangi Kuralları Tanımlar?\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Her Avans Politikası şu eksenlerde tanımlanır:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Kapsam:\u003C\u002Fstrong> politika tüm personele mi uygulanacak, yoksa belirli bir İş Grubuna (ör. sadece Mavi Yaka) ve\u002Fveya belirli bir Seviyeye mi? Kapsam ne kadar dar tanımlanırsa politika o kadar spesifik hale gelir; birden fazla politika varsa sistem her personel için en spesifik (en çok eşleşen) politikayı otomatik seçer.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Minimum kıdem:\u003C\u002Fstrong> personelin avans talep edebilmesi için en az kaç ay çalışmış olması gerektiği.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Üst limit (₺):\u003C\u002Fstrong> tek seferde talep edilebilecek maksimum tutar.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Taban ücretin yüzdesi:\u003C\u002Fstrong> tutar sınırını sabit bir rakam yerine personelin maaşına oranlı tanımlamak isterseniz (ör. \"taban ücretin en fazla %30'u\").\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Aylık talep limiti:\u003C\u002Fstrong> bir ayda kaç kez avans talep edilebileceği.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Açık avans engeli:\u003C\u002Fstrong> personelin henüz bordroya işlenmemiş (kapanmamış) bir avansı varken yeni avans talep etmesini engelleyip engellememe.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Ch2>Avans Türüne Göre Farklı Kurallar\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Bir işletmede \"Maaş Avansı\" ile \"Seyahat Avansı\" çok farklı risk profillerine sahip olabilir — biri düzenli, öngörülebilir bir ihtiyaç, diğeri istisnai bir durumdur. Her avans talebine isteğe bağlı bir tür (ör. \"Maaş Avansı\", \"Seyahat Avansı\", \"Acil Durum Avansı\") girilebilir; politikalar bu türe göre de farklılaştırılabilir. Tür belirtilmemiş bir politika, tüm türlere uygulanan genel bir kural olarak çalışır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Limit Aşıldığında Ne Olur?\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Bir personel, kendisine uygulanan politikanın herhangi bir kuralını (kıdem, üst limit, aylık sayı, açık avans engeli) ihlal eden bir talep oluşturmaya çalıştığında, sistem talebi net bir açıklamayla reddeder — örneğin \"Bu avans türü için minimum 3 ay kıdem gerekiyor\" gibi. Bu, İK'nın her talebi elle kontrol etme yükünü ortadan kaldırır; kurallar bir kez tanımlandıktan sonra kendi kendine uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Ek Onay Gerektiren Avanslar\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Bazı avans türleri (ör. yüksek tutarlı ya da sık tekrarlanan talepler) için, limitler içinde kalsa bile bir yöneticinin son onayını istemek isteyebilirsiniz. Bir politikayı \"ek onay gerekiyor\" olarak işaretlediğinizde bu, talep formunda personele ve İK'ya bilgi olarak gösterilir; gerçek onay adımını uygulamak isterseniz, Onay Akışları'ndan avans talepleri için ayrı bir onay zinciri de tanımlayabilirsiniz — bu iki özellik birlikte çalışır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Bir personel hangi politikanın kendisine uygulandığını nasıl bilir?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Personelin İş Grubu ve Seviyesi (İş Mimarisi'nde tanımlıysa) otomatik olarak en uygun politikayla eşleştirilir; personelin bu bilgileri tanımlı değilse, sadece genel (kapsamı \"Tüm Gruplar \u002F Tüm Seviyeler\" olan) politikalar uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Birden fazla politika aynı personele uyuyorsa hangisi geçerli olur?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Sistem, en çok eksende (tür + iş grubu + seviye) eşleşen, yani en spesifik politikayı seçer. Genel bir politika ile daha dar kapsamlı bir politika çakışırsa, dar kapsamlı olan kazanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Var olan avans taleplerini politika geriye dönük etkiler mi?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Hayır, politikalar yalnızca yeni oluşturulan taleplere uygulanır — daha önce verilmiş avanslar hiçbir şekilde etkilenmez.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fcdn.samrukventure.com\u002Fblog\u002Fcovers\u002Favans-politikalari-nakit-avanslari-kurallarla-sinirlandirin.webp","Samruk Ekibi","published","2026-08-23T17:06:03.000000Z","Avans Politikaları ile Nakit Avans Kuralları | Samruk","Personel grubuna göre avans üst limiti, minimum kıdem şartı, aylık talep limiti ve açık avans engeli tanımlayın. Politika yoksa avanslar bugünkü gibi sınırsız kalır.","2026-08-25T09:06:03.000000Z","2026-08-25T09:06:17.000000Z",{"id":66,"name":80,"slug":81},"Finans & İnsan Kaynakları","finans-insan-kaynaklari",[83,89,96],{"id":84,"title":85,"slug":86,"excerpt":87,"cover_image_url":5,"published_at":88},144,"Faturalarda Kalem Bazlı KDV ve 58mm\u002F80mm Termal Fiş Desteği","faturalarda-kalem-bazli-kdv-ve-58mm80mm-termal-fis-destegi","Fatura kalemlerine artık kendi KDV oranını girebiliyorsunuz. Satışlarda ise A4 yerine, işletmenizin bilgilerini taşıyan, 58mm veya 80mm termal yazıcı için ayrı tasarlanmış bir fiş çıktısı alabilirsiniz.","2026-08-31T18:14:44.000000Z",{"id":90,"title":91,"slug":92,"excerpt":93,"cover_image_url":94,"published_at":95},140,"Norm Kadro ve Org Şeması: Olması Gereken ile Gerçekleşen Personel Sayısını Karşılaştırın","norm-kadro-ve-org-semasi-olmasi-gereken-ile-gerceklesen-personel-sayisini-karsilastirin","Bir pozisyonda kaç kişi çalışması gerektiğini (norm kadro) tanımlayıp gerçekleşen personel sayısıyla karşılaştırın, organizasyonunuzu görsel bir şema üzerinde görün.","https:\u002F\u002Fcdn.samrukventure.com\u002Fblog\u002Fcovers\u002Fnorm-kadro-ve-org-semasi-olmasi-gereken-ile-gerceklesen-personel-sayisini-karsilastirin.webp","2026-08-24T14:06:03.000000Z",{"id":97,"title":98,"slug":99,"excerpt":100,"cover_image_url":101,"published_at":102},134,"Vardiya Rotasyonunu Otomatikleştirmek: Tekrarlayan Vardiya Düzenleri Nasıl Kurulur?","vardiya-rotasyonunu-otomatiklestirmek-tekrarlayan-vardiya-duzenleri-nasil-kurulur","3 vardiyalı üretim, 24\u002F48 nöbet düzeni ya da haftalık tekrarlayan bir program — vardiya rotasyonunu bir kez tanımlayın, sistem haftalık takvimi sizin için otomatik doldursun.","https:\u002F\u002Fcdn.samrukventure.com\u002Fblog\u002Fcovers\u002Fvardiya-rotasyonunu-otomatiklestirmek-tekrarlayan-vardiya-duzenleri-nasil-kurulur.webp","2026-08-23T23:43:44.000000Z",1789252342744]